Descripción del trabajo

PRINCIPALES FUNCIONES:

• Elaboración y Revisión de contratos laborales: Asegurándose que los acuerdos cumplan con la legislación laboral vigente y sean justos.
• Investigación legal: Realizar investigaciones y análisis de casos legales que le sean encomendados para fortalecer la defensa empresarial.
• Elaboración de escritos: Redacción de documentos legales.
• Defensa legal ante conflictos laborales: gestión de recisiones laborales y terminaciones de contratos, cumplimiento de normativas de seguridad social y derechos laborales, elaboración de reglamentos interiores de trabajo, negociación y conciliación ante el Centro de Conciliación Laboral, tramites de REPSE.
• Seguimiento en portales: Gestionar información y dar seguimiento en plataformas legales y portales de los asuntos jurídicos de IMSS e INFONAVIT de las empresas que le son turnados.
• Manejo de archivos: Organización y control de documentos jurídicos y expedientes.
• Atención a socios: Brindar atención y asesoría a socios en temas laborales y sindicales.
• Atender asuntos de contratación de trabajadores migrantes para las empresas.
• Se requiere amplio conocimiento de la Ley Federal del Trabajo vigente, las iniciativas de reforma, Ley de Migración, Ley del Seguro Social y Ley del Infonavit.

EXPERIENCIA Y HABILIDADES:

• Experiencia en la rama del Derecho Laboral.
• Comprensión verbal/escrita.
• Seguimiento de instrucciones/procedimientos.
• Objetividad en el manejo de información.
• Poder personal (lograr que sucedan las cosas)
• Negociación.
• Asertividad.
• Facilidad de Palabra